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Estabilidade Acidentária por Doença do Trabalho: Você Sabe se Tem esse Direito?

A estabilidade acidentária é um direito importante garantido pela legislação trabalhista brasileira. Ela assegura que o empregado, após sofrer um acidente de trabalho ou desenvolver uma doença ocupacional, não possa ser dispensado sem justa causa pelo prazo de 12 meses após o retorno ao trabalho. Caso a empresa demita o trabalhador nesse período, deverá pagar o equivalente a um ano de salário.

Muitas pessoas acreditam que esse direito se aplica apenas a casos de acidentes físicos ocorridos dentro da empresa, mas isso não é verdade.

A doença do trabalho — aquela desenvolvida ou agravada em razão das funções desempenhadas — também pode gerar o direito à estabilidade.

Quando a Doença é Considerada Ocupacional?

Se o médico identificar que a doença tem relação com as atividades exercidas no trabalho, ela pode ser enquadrada como doença ocupacional. Nessa situação, o empregado passa a ter proteção semelhante à de quem sofreu um acidente típico.
Alguns sinais que indicam a possibilidade de reconhecimento desse direito:

1. Apresentação frequente de atestados médicos à empresa;
2. Exames médicos apontando a existência de uma enfermidade;
3. Recomendações médicas para mudança de função ou restrição de atividades.

Se você se enquadra nessas situações, é possível que tenha desenvolvido uma doença ocupacional e, consequentemente, tenha direito à estabilidade acidentária.

O Que Fazer se Você Desconfia que Tem Esse Direito?

A legislação protege o trabalhador, mas muitas vezes é necessário buscar o reconhecimento desse direito por meio de uma ação trabalhista. Com o acompanhamento de um advogado especializado, é possível garantir não apenas a manutenção no emprego, mas também o recebimento das indenizações e benefícios previstos em lei.

Conclusão

A estabilidade acidentária é uma importante garantia para quem teve a saúde afetada pelo trabalho. Se você se identifica com essa situação, não ignore os sinais. Procure orientação jurídica e conheça todas as possibilidades de defesa dos seus direitos.

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